“Их было 86 — 86(!) показателей эффективности работы милицейского подразделения. Регистрированные преступления по разным направлениям — количество, раскрываемость, сроки, относительные показатели.. агрегативные таблицы..
Даже мне , человеку, который в свое время серьезно занимался математическим моделированием — разбираться пришлось долго.. Но , как говаривал мне когда-то Генрих Алтунян : “не ищи логику там, где ты ее не клал” Смайлик «smile»
Если в районе уменьшалось количество краж, убийств и наркоторговцев — это по всем этим показателям, зачастую, выводило район на последние места рейтинга — милиционеров ругали, наказывали и .. требовали “нормальных”(!) показателей. И раскручивался идиотский маховик — оперативники и следователи “выполняли план”- .. по проституткам и карманникам.. дорожным авариям и хищениям.. манипулировали раскрываемостью внося одни и не внося другие преступления в регистрацию.. в общем обычная постсоветская система..
Но! — теперь мы все перегружаем. Полиция! Долой архаизмы постсоветской милицейской системы!
С целью внедрения ЕВРОПЕЙСКОЙ МОДЕЛИ ОЦЕНКИ ПОЛИЦИИ, сегодняшним приказом — отменил все 86 обязательных показателей оценки.
Будет внедрена совершенно новая модель оценки эффективности полицейской работы, опирающаяся на ДОВЕРИИ НАСЕЛЕНИЯ полиции.
Оценку эффективности деятельности сотрудников Национальной полиции будем осуществлять по четырем направлениям:
1) результаты внешнего опроса;
2) оценка бизнес-средой эффективности полицейской деятельности;
3)результаты внутреннего опроса;
4) результаты выполнения приоритетных задач.
Так будет правильно! — и никаких больше палочек, галочек и плановых нормативов по количеству карманников и расхитителей!” 13.11.2015 в 19.10 лихо зафейсбучил пан министр. Вот только 4й пункт оценки эффективности вызывает слегка озадаченность-а не про галочки-палочки ли он???
Важное
2 апреля, 2024
14 марта, 2024
11 марта, 2024
2 ответа
О них рАдимых, мля
показатели отменены,если не ошибаюсь в 2011 или 12 году,но их заменило понятие статистики.вообще перед заступлением на служу начальство на инструктаже ехидно улыбаясь говорило,мол показательную систему никто не отменял и давало рознарядку на сколько нужно,каких протоколов,если сделал,можно курить бамбук до конца смены,если небыло показателя,то снимались выходные,в редких случаях премия,в конце месяца командир роты отчитывал каждого за проделанную работу,его отчитывало вишестоящее начальство.я рад что уволился.сомневаюсь что быстро чтото изменится,особенно в раенах,где милицию просто переименовали,а дубы остались все те же,у них эта система показателей разъела мозги