Крик КРП «СМ БРТИ»

Министерство регионального развития и жилищно-коммунального хозяйства АРК Кому: Председателю Совета Министров АРК в Федерацию Профсоюзов АРК,Министру регионального развития и жилищно-коммунального хозяйства Украины Председателю Верховной Рады АРК в Ассоциацию БТИ Украины в Администрацию Президента Украины Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека В октябре 2012 года на наше предприятие,КРП “СМ БРТИ”,была назначена на должность начальника Молошик Татьяна Анатольевна. В течении неполного месяца своей работы в качестве начальника КРП “СМ БРТИ”Татьяна Анатольевна довела работу предприятия до грани остановки. За этот период под давлением начальника вынуждены были уволиться ряд сотрудников,в том числе-главный инженер.Данные работники являлись высококвалифицированными специалистами,которые на протяжении многих лет награждались грамотами,в том числе-министерства ЖКХ,Симферопольского городского совета и пр.При этом наше предприятие несколько месяцев работало без начальника и не плохо справлялось с поставленными перед ним задачами. В связи с тем,что в средствах массовой информации появились сведения о грядущих изменениях в законодательстве Украины,в БТИ возник ажиотаж,резко увеличилось количество заказов на инвентаризацию,оформление и регистрацию права собственности и и другие виды работ.За последние три месяца набрано рекордное количество заказов за всю историю БТИ.Такого не было даже в конце 2011г.,когда также был ажиотаж в связи с передачей функций регистрации “Укргосреестру”.Количество сотрудников в технических отделах осталось прежним,а в отделе регистрации правовых документов связи с уходом на пенсию и в декретный отпуск количество регистраторов сократилось на пять человек.Например в октябре регистрации работал в составе семи человек,которые физически с таким объемом не способны справиться.Предыдущая администрация проводила планерки каждый вторник с руководителями отделов,вместе находили способы решения проблем,были приняты в помощь по договорам дополнительные работники.Коллектив КРП “СМ БРТИ” ,понимая важность момента,готов работать сверхурочно и в выходные дни,чтобы выполнить обязательства предприятия перед гражданами.Но это не нашло понимания у нового руководителя,которая почему-то усмотрела в нашей готовности трудиться корыстные мотивы.В результате,были уволены работники,принятые предыдущей администрацией временно и которым не в полном объеме была выплачена заработная плата. За весь период ее работы не было проведено ни одного совещания,ни одной планерки,обращение профсоюзного комитета было также проигнорировано полностью. Не найдя поддержки в трудовом коллективе,Молошик Т.А. не нашла ничего лучшего,как огульно обвинять всех работников в коррупции,взяточничестве и некомпетентности,очевидно она,в силу личного опыта,считает,что пойти людям на встречу можно только за деньги.Причем эти обвинения высказываются в хамской и оскорбительной форме,допускаются оскорбительные высказывания в адрес сотрудников крымско-татарской национальности,чего в нашем коллективе ых не допускалось.Коллектив предприятия,успешно работающего больше 70-ти лет,называют “гнилым”, хотя в нашем коллективе есть люди ,которые работают по 20 и более лет.
В создавшейся ситуации предприятие не может гарантировать заказчикам своевременного выполнения взятых на себя обязательств,притом,что клиентами КРП”СМ БРТИ” являются физические и юридические лица в г.Симферополе, г.Бахчисарае и Бахчисарайском районе,в г.Белогорске и Белогорском районе, а также в г.Алушта с прилегающими сельскими советами от Приветненского до Партенитского , что чревато судебными исками и выплатой КРП” СМ БРТИ ” крупных неустоек. Но это не беспокоит началька КРП”СМ БРТИ ” в срочном порядке выполняются только заказы, в которых она заинтересована лично, причем это-заказы не госпредприятий и учреждений,а коммерсантов, судьба же обычных заказов ее не волнует.
Сотрудников,которые берут на себя смелость указывать на несправедливость такого подхода к работе предприятия,новый руководитель просто запугивает, не скрывая, что она назначена на эту должность председателем Совета Министров АРК — А.Могилевым благодаря личному знакомству, причем высказывает свою осведомленность о заработной плате вышеуказанного чиновника.
Также обращаем внимание на тот факт,что за последние годы в организации не случалось невыплат премий, предусмотренной действующим на предприятии Коллективным договором. Однако,не смотря на то, что плановое задание за октябрь 2012 года было выполнено на 272 процента, руководитель своим личным распоряжением лишил весь коллектив честно заработанных денег, основываясь на том, что Коллективный договор является коррупционным, хотя данный нормативно-правовой документ был принят общим собранием коллектива КРП”СМ БРТИ ” и зарегистрирован в Федерации профсоюзов АРК. На нашем предприятии трудятся матери,воспитывающие детей самостоятельно, сотрудники,имеющие детей-инвалидов и эти средства были для них совсем нелишими. Если бы в нашем коллективе трудились только взяточники, как утверждает наш новый начальник,то ,поверьте, ни о каком перевыполнении планового задания и о сверхурочной работе речи вообще не шло. Но мы живем на честно заработанные деньги, каким бы странным это не казалось Татьяне Анатольевне,которая проживает в городе Ялте,и добирается на работу на служебном автомобиле,используя его, таким образом,в личных целях.
Создавшаяся обстановка в КРП”СМ БРТИ ” напоминает рейдерский захват, с последующей ликвидацией государственного предприятия, и передачей его в личную собственность.
Просим Вас разобраться в создавшейся ситуации, принять экстренные меры по спасению предприятия от финансового и морального краха и рассмотреть вопрос о соответствии Молошик Т.А. занимаемой должности.