ORD

Человек не терпит насилия!

Вы можете читать нас на следующих доменах:
ord-ua.info ord-ua.biz ord-ua.org

RSS Львівська митниця

????

Версия для печати

 

 

Комментировать

Комментарии - страница 728

17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:20 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:21 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:21 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:21 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:21 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:21 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:22 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 8:22 WWW

З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.,З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь.З березня цього року набрала чинності постанова кабміну № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”. Відповідно до п.4: ”Розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року (але не менш ніж 50% розміру мінімальної зарплати, установленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт”. Відповідно до цього пункту з 1 січня кожного нового року посадовий оклад і оклад за військовим званням автоматично ріс би виходячи з нового прожиткового (з 1 січня 2019 — 1921 грн., замість 1762 грн.). Зараз би не було запитань, чи підвищать грошове забезпечення, або ні. Але 21.02.2018 КМ прийняв зміни (№103) до постанови №704 де цей пункт (п.4) звучить так: “Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.” Виходячи з цієї редакції, ХЕР нам, а не підвищення. Гройсман і Рева, презентуючи цю поставу, били себе у груді, що тепер кожного року військовим та військовим пенсіонерам буде індексація зарплат та пенсій, але… Якщо і буде підвищення, то знову за рахунок премії або ОУС. Але виникає питання, чому керівники МО, СБУ, СЗРУ, прикордонники не підняли питання перед Президентом, РНБО про такий кидок. Тому що їм ПОХ на підлеглих. Тільки одна структура в Україні має гідні зарплати (хоч це радує) — НАБУ (хто захоче, прочитайте Закон про НАБУ, в якому прописане їх грошове забезпечення). Президент дав наказ КМ підвищити всім військовим грошове забезпечення на 30%, але коли це буде — не відомо, і про це нічого не чути. Тримайтесь


17.02.2019 9:27 WWW

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. ,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

,


17.02.2019 9:27 WWW

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. ,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

,


17.02.2019 9:27 WWW

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. ,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

,


17.02.2019 9:27 WWW

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. ,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

,


17.02.2019 9:27 WWW

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. .Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты. ,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.,Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

Вспомним славный путь украинских фискалов. 90-е годы – Государственная налоговая инспекция Украины в составе Минфина, Государственный таможенный комитет (получение независимости), нулевые – Государственная налоговая администрация (расцвет “азаровщины”), Государственная таможенная служба, 2012 год – «Минсдох» — Министерство доходов и сборов (налоговая таможня, расцвет “Семьи”), 2014 год — Государственная фискальная служба Украины (получение независимости). И вот 2018 год – начало нового “отпочкования” во имя прогресса. “Когда мы принимали это решение (о создании Миндоходов. – Авт.), мы возлагали большую надежду на то, что объединение значительного количества контролирующих и регулирующих функций позволит руководителю министерства найти баланс между выполнением функций по обеспечению поступлений в бюджет”, – говорил в 2012 году президент-беглец Виктор Янукович.Разделение ГФС на две службы является важным шагом на пути к построению качественной системы администрирования налогов и сборов. Реформа ГФС создаст основу для демилитаризации налоговых органов, улучшит качество сервисов, предоставляемых налогоплательщикам, повысит прозрачность и подотчетность работы налоговых и таможенных органов”, – утверждает сегодня замминистра финансов Сергей Верланов. Ссылаясь при этом на рекомендации Международного валютного фонда.МВФ, между прочим, тоже несколько раз менял свою точку зрения на украинскую фискальную систему. Весной 2017 года в меморандуме о сотрудничестве Украины фонд ненавязчиво настаивал на полном слиянии налоговой и таможенной администраций в единое юридическое лицо для консолидации региональных налоговых и таможенных органов в единый офис. В последнем меморандуме уже находим новый “структурный маяк” – требование о разграничении Государственной фискальной службы на два юридических лица: налоговую и таможенную службы, подотчетные Министерству финансов. Вот и пойми, куда в итоге двигаться… Как пояснил бывший заместитель председателя Государственной фискальной службы Украины Анатолий Макаренко, объединение таможни и налоговой в 2012 году было сделано для реализации коррупционных схем так называемой молодой команды Януковича. И поэтомунынешний раздел ГФС на две части, по мнению эксперта, это правильный шаг. “Это уже 11 попытка реформирования ГФС за последние 5 лет. Пока ни одной не удалось побороть коррупцию в этом ведомстве”, – убеждает также старший аналитик Института социально-экономической трансформации Вячеслав Черкашин. По его словам, объединенная модель присутствует и в других странах мира, даже в Великобритании. Все зависит от того, кто займет руководящие посты.

,


Комментировать